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济南的企业如何选择劳务派遣和劳务外包?

最近小编接到了一些中小型企业的咨询,说企业想与第三方的人力资源公司合作,但是不知道选择劳务派遣好还是劳务外包好。很多企业认为派遣和外包这两个形式有点相似,容易混淆,确实很难抉择!

下面就介绍下哪些企业适合外包,哪些企业更适合派遣,以供参考。

一、适合劳务外包的企业类型:

劳务外包就是一种很省心的人事管理方法,是把人事管理的部分或全部工作外包给一个人力资源公司来完成,劳务外包适用合同法,哪些类型的企业更适合外包呢?

1、转型升级,需要更多的时间和精力,专注于自身竞争优势的时候;

2、有编制限制,超编的时候;

3、派遣工比例超过10%的时候;

4、需要抛开繁琐重复管理的时候。

二、适合劳务派遣的企业类型。

劳动派遣的话涉及到三方关系,派遣公司、员工和用工企业这三个,派遣员工的管理还是由企业自己进行管理。

一般企业会在临时性,替代性、辅助性岗位上来选择劳务派遣,主要针对普通岗位,流水线,生产工居多。

三、到底是劳务外包好还是劳务派遣好呢?

企业是选择外包还是派遣其实并没有一个标准答案,企业应该根据自身的需求来选择企业。派遣是用人不管人的,而劳务外包是将整项业务外包给人力资源公司,企业只负责结果,至于企业应该如何选择,还是应该谨慎的考虑。


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